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MISIÓN
Conceder a nuestros clientes una gran variedad de Eva de calidad 100 % mexicana con un excelente servicio; contribuyendo y satisfacer sus necesidades, obteniendo así un mejor resultado para la Empresa. Ajustados a los parámetros ecológicos de la Región.
PRINCIPIOS
FAQ
VALORES
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HONESTIDAD: Actuar con integridad y honor ante la empresa y el cliente.
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COMPROMISO: Con la empresa y nuestros clientes, brindándoles EVA de calidad.
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ÉTICA
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INTEGRIDAD
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DISCIPLINA
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PERSEVERANCIA
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INNOVACIÓN: Mejora de los mismos productos y precios
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CALIDAD: Lograr los más altos resultados de la producción de Eva, llevando acabo los procesos de producción.
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COMPETITIVIDAD: Capacidad de mantener ventajas competitivas que nos permitan alcanzar, sostener y mejorar una posición dentro del mercado de la industria..
VISIÓN
Ser una empresa líder en la producción de Eva a nivel nacional e internacional por su seriedad, servicio y compromiso a nuestros clientes, desarrollando productos de calidad ante los más rigurosos estándares de proceso de fabricación, posicionándonos en un mercado de mejora continua.
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RESPONSABILIDAD SOCIAL: Mejorar nuestros procesos a través de una mejora continua, para lograr eficiencia y productividad, tratando de no afectar el medio ambiente.
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COMPROMISO DE SERVICIO: Destacar por el elevado nivel de atención que brinda la empresa a nuestros clientes con la “ ENTREGA INMEDIATA DEL PRODUCTO”
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TRABAJO EN EQUIPO: Llevar a cabo el proceso adecuado de todos los procesos mediante el cual se fabrica la EVA, y a su vez en beneficio al personal que labora en CORPORATIVO EVA DE LEÓN para lograr nuestro objetivo “EL CRECIMIENTO TANTO PERSONAL Y MEJORANDO LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN DE LA EVA ”. y así llegar a la satisfacción de nuestros clientes.
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DESARROLLO DE LOS TRABAJADORES: Implementar efectivamente la estrategia de potenciar la empresa con talentos humanos, hacemos esfuerzos por establecer y mejorar el mecanismo de formación, selección y uso de recursos humanos, prestando atención a las necesidades objetivas de los trabajadores en diferentes fases de desarrollo y la planificación de su carrera, de manera que cada colaborador pueda tener un espacio único de desarrollo acorde con sus propias condiciones personales, y a su vez destacar sus ventajas, sentir el respeto, la estima de la empresa, y tener plenamente realizado su esfuerzo.
Reconocemos a los trabajadores brindándoles estímulos por medio del aumento salarial, vacaciones pagadas, utilidades y promociones.
Se lleva a cabo amplia mente las actividades tales como: premios materiales y reconocimiento espiritual, en un esfuerzo por crear una cultura empresarial aliciente y en constante superación.